同じ仕事に従事する人には、雇用されている企業によらず、同等の賃金を保障すると言う考え方です。現在の日本社会では、賃金は企業別に異なるので、同一労働同一賃金ではありません。このことは、日本ではどんな仕事の専門家であるかよりも、どの企業に属しているかが重要とされる原因です。
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